1、核心價值觀——為客戶創造價值

簡述：用“心”為客戶提供最需要的產品，竭盡全力為客戶服務，做感動客戶的供應商。

釋義：公司存在的價值，就是為客戶創造價值，為客戶創造價值是公司永續經營之道；想用戶之所想，急用戶之所急，充分與客戶進行“心”的交流，為客戶提供最優質的產品，竭盡全力為客戶服務；要創新產品，從功能上、適用上、質量上、服務上、成本上、速度上、風格上等方方面面為客戶考慮，千方百計滿足客戶的欲望和要求，從而贏得“人心”、留住“人心”。

更重要的是，在推銷商品的同時，還要推銷自己的形象；通過優質服務等途徑，不斷提高自己企業的信譽，樹立企業的良好形象，能夠感動客戶。

2、核心價值觀——擴展、創新

簡述：不斷提出更高的要求和目標，激勵每位員工持續進行技術創新和管理改善。

釋義：擴展即不斷的提出更高的要求和目標，當我們想要達成這些看似不可能的目標時，自己往往就會使出渾身解數，展現出一些非凡的能力；

公司的市場要不斷擴張，產品要不斷升級，技術要不斷提升，管理要不斷完善，不能滿足現狀，固步自封。必須要做到擴大視野，舒展思維，改革創新，保障公司在汽車焊裝行業激烈的競爭中立于不敗之地，充滿活力。

公司以創新為原動力，以改善為手段，提升公司的核心競爭力，以“智造瑞祥”創造出公司優質品牌。

3、核心價值觀——充分溝通的團隊合作

簡述：建立面對事實、相互尊重的全方位、全面的溝通機制；目標一致，群策群力、分工協作。

釋義：瑞祥工業作為從事汽車焊裝自動化系統集成及工業機器人集成應用廠商，集研發、設計、制造、調試和服務為一體，必須要進行多學科、跨專業合作才能為客戶提供最需要的產品和服務。因此，能否構建一種善于“溝通”的高效合作團隊將最終決定企業的成敗。

團隊合作的基礎在于充分溝通。溝通是全方位、全面的，包括公司內個專業間的溝通、部門間溝通、上下級溝通及平級間溝通，也包括與客戶溝通及與供應商溝通。溝通就是為了達到共識，而實現溝通的前提就是讓所有人一起相互尊重、面對現實?？蛻?、公司、供應商是“互惠互利、合作共贏”的戰略合作關系。

4、核心價值觀——尊重個人價值

簡述：以“人性”為中心，實施全面激勵，實現企業與員工的共同成長。

釋義：個人價值包括個人在崗位上的價值（為公司及社會創造價值），以及個人能夠實現的價值（公司為個人的發展提供支持和保障）。個人價值的實現是建立在公司價值實現，公司價值實現是建立在能為客戶創造價值；個人實現自我價值也是企業發展的動力，二者相互拉動，只有最大可能發揮每個人的能力和智慧，給企業和個人創造最大價值，才能實現雙贏。

“企業的成長源于每位員工的成長”，作為輕資產的企業，人才是公司的根本。管理要以人為中心，重視人的需求，以激勵員工為主、培養員工，發揮人的主動性、積極性、創造性，實現企業與個人的共同成長。

5、核心價值觀——追求競爭、崇尚學習

簡述：以競爭求變革和發展，以“學習、思考、創新”的組織精神保證競爭領先。

釋義：今天全球化競爭格局中，不但是質量競爭、技術競爭、服務競爭、價格競爭、營銷競爭，更是品牌的競爭、綜合創新能力的競爭，說到底是“人”的競爭。工業自動化已擴展到柔性化、智能化和高度集成化，汽車自動化焊接裝備要求“高節拍、高柔性、高精度、高可靠性”，因此行業的競爭更加激烈。只有在競爭中領先的企業才會有機會，才能更快點額發展。競爭，不僅是獲取成功的必由之路，更是一種每天持續不斷創新、改善的工作狀態，競爭是改善擴展疆域，做強做大的契機。

瑞祥工業作為成長期的企業要在激烈的行業競爭中生存就必須要不斷地學習；創建學習型組織是公司保持競爭領先的根本出路，公司尊崇、提倡、鼓勵全員學習、全過程學習。團隊成員要以“學習、思考、創新”的精神進行終身學習、系統思考，工作中學習、學習中工作，不斷完善和超越自我。